Análise do seu caso trabalhista
Envie seus documentos pelo WhatsApp e receba uma orientação clara sobre o que é possível fazer. Processo 100% digital, com retorno em até 24 horas úteis.
Sua situação pode estar aqui
Verbas rescisórias
Saldo, aviso, férias e 13º pagos a menos ou não pagos.
Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre o contrato e você quer sair com direitos.
Insalubridade e periculosidade
Trabalho com risco ou agente nocivo sem o adicional devido.
Horas extras e equiparação
Jornada além do combinado ou salário menor que o de colega na mesma função.
Acidente de trabalho
Afastamento, estabilidade e reparação após acidente ou doença ocupacional.
Assédio moral
Humilhação, perseguição ou cobrança abusiva no ambiente de trabalho.
FGTS não recolhido
Depósitos ausentes ou incompletos ao longo do contrato.
Reconhecimento de vínculo de emprego
Trabalho sem registro em carteira ou vínculo disfarçado de autônomo.
Intervalo intrajornada
Descanso mínimo não concedido durante a jornada de trabalho.
Descubra seus direitos trabalhistas
Responda algumas perguntas rápidas para ter uma triagem inicial dos direitos que podem estar em jogo na sua situação.
Etapa 1 de 5
Como foi o desligamento?
O prazo para reclamar é limitado
A lei estabelece que a ação trabalhista deve ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, alcançando os últimos cinco anos do vínculo. Passado esse período, os valores anteriores deixam de poder ser cobrados. Por isso, quanto antes o caso for analisado, mais direitos permanecem disponíveis.
Como funciona
- 01
Você envia os documentos
Carteira de trabalho, contracheques, contrato e o que tiver em mãos, tudo pelo WhatsApp.
- 02
Análise do caso
Leitura dos documentos e verificação do que é juridicamente cabível.
- 03
Retorno com orientação
Explicação em linguagem simples sobre caminhos, prazos e riscos.
- 04
Ajuizamento, se cabível
Havendo fundamento, a ação é proposta e acompanhada de forma 100% digital.
Perguntas frequentes
- Preciso ainda estar empregado para entrar com a ação?
- Não. A ação pode ser proposta durante o contrato ou depois do desligamento, desde que respeitado o prazo legal para reclamar.
- Preciso comparecer pessoalmente?
- Na maior parte dos casos, não. O atendimento é 100% digital e as audiências costumam ser realizadas por videoconferência. O atendimento presencial ou à domicílio fica disponível quando você preferir.
- Quais documentos preciso separar?
- Carteira de trabalho ou registro digital, contracheques, contrato, termo de rescisão, extrato do FGTS e conversas ou registros de jornada que você tenha guardado.
Conte o que aconteceu no seu trabalho
Prefere conversar agora? Chame direto no WhatsApp. Se preferir, deixe seus dados no formulário que o retorno é feito em seguida.
- +55 84 99125-9421
- Atendimento
- Natal/RN, atendimento presencial mediante agendamento
Retorno em até 24 horas úteis.
O envio deste formulário não cria relação advogado-cliente e não configura consulta jurídica.